Pengertian kompensasi adalah semua imbalan yang diterima oleh seorang pekerja atas jasa atau hasil kerjanya pada sebuah organisasi/ perusahaan dimana imbalan tersebut dapat berupa uang ataupun barang, baik langsung ataupun tidak langsung. Kompensasi dalam bentuk uang, artinya pekerja tersebut dibayar sejumlah uang kartal atas pekerjaannya. Sedangkan kompensasi dalam bentuk barang, artinya pekerja tersebut dibayar dengan barang tertentu atas jasanya. Pemberian kompensasi yang baik kepada pekerja/ karyawan akan memberikan dampak positif pada sebuah organisasi, diantaranya: 1. Memacu karyawan untuk berprestasi dan bekerja lebih giat 2. Perusahaan mendapat pekerja yang berkualitas baik 3. Memudahkan proses administrasi dan aspek hukum 4. Menjadi daya pikat bagi pencari kerja yang berkualitas 5. Perusahaan memiliki kelebihan tersendiri dibanding kompetitor Pengertian Kompensasi Menurut Para Ahli 1. Sedarmayanti Menurut Sedarmayanti (2011:239), pengertian kompensasi adalah seg